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2015年10月,某房产经纪公司(甲方、出租人)与王某(乙方、承租人)签订北京市房屋租赁合同,双方约定该房产经纪公司将某商品房住宅租给王某居住,租赁期限自2015年10月3日至2016年10月2日,租金为每月3300元,租金共计39600元,押金为3300元。
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刘某于2015年2月20日进入甲公司工作,甲公司要求刘某在一周内与公司签订书面劳动合同,但刘某以各种理由不签合同,公司遂在书面劳动合同末尾下方备注刘某拒绝签订劳动合同的信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。